“Είχαν σπάσει το κεφάλι τους για το ποιος είχε αρκετό μυαλό για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα. Ένας από τους σκηνοθέτες πρότεινε: “γιατί όχι ο Bob; Όλοι γνώριζαν αμέσως για ποιον μιλούσε και συμφώνησαν ότι θα ήταν ίσως ο πιο κατάλληλος τύπος για τη δουλειά. Η επόμενη ερώτηση που βγήκε από το στόμα αυτού του διευθυντή ήταν “εντάξει, κάτω από ποιον από εσάς εργάζεται;” Και κανείς δεν είπε μια λέξη, και κοίταξαν ο ένας τον άλλον γύρω από το τραπέζι. “Έλάτε, έλατε, υποτίθεται ότι δουλεύει κάτω από κάποιον εδώ.” Ο διαχειριστής είπε, και δεν υπήρχε ακόμα καμία απάντηση. Κάποιος απάντησε: “ίσως εργάζεται κάτω από έναν από τους διευθυντές γραφείων. “Εν ολίγοις, ο bob εργάστηκε στο εργοστάσιο για 15 χρόνια, συλλέγοντας δελτία πληρωμής κάθε εβδομάδα. Στα πρώτα 5 χρόνια, εργάστηκε σε ένα τμήμα που κατέστη παρωχημένο και οι άνθρωποι μεταφέρθηκαν σε άλλες περιοχές του μύλου, εκτός από τον Bob. Χάθηκε στη συμφορά που υπήρξε και βρέθηκε να γυρίζει εδώ και εκεί, χωρίς την επίβλεψη κανενός και κανείς δεν το παρατήρησε ποτέ.”

Περίμενε να δει αν θα εξακολουθούσε να πληρώνεται και όταν συνέβη αυτό σκέφτηκε στον εαυτό του “αναρωτιέμαι πόσο καιρό μπορώ να ξεφύγω με αυτό μέχρι κάποιος να παρατηρήσει;” Και για 10 χρόνια λάμβανε εβδομαδιαίες μισθοδοσίες χωρίς να χρειάζεται να εργαστεί ούτε μια μέρα. Όταν ανακαλύφθηκε, όλοι μιλούσαν γι\’αυτό σε όλες τις επιχειρήσεις και ήρθε ακόμη και στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της εταιρείας, ο οποίος μπορούσε μόνο να γελάσει σε όλη την κατάσταση. Ο Bob τελικά απωλήθηκε, αλλά το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού δήλωσε ότι πρέπει να λάβει ένα πακέτο αποζημίωσης για περίπου 15 ολόκληρα χρόνια που ήταν στην εταιρεία και ότι δεν ήταν δικό του λάθος ότι δεν του έδωσαν δουλειά. Η διοίκηση έπρεπε να το είχε βρει από την αρχή. Είμαι 75 σήμερα και όλα αυτά συνέβησαν όταν ήμουν νεαρός άνδρας και ήταν αρκετά ξεχασμένο, μέχρι που διάβασα αυτήν την ερώτηση και δεν μπορούσα παρά να χαμογελάσω σαν χαζός από την απίστευτα γελοία μνήμη για τον Bob.”